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今日は、職場で転勤する方々の送別会でした。
私の会社は転勤が多いのです。
だいたい5年スパンくらいでしょうか。
私が今いる広島支社に来る前は、鳥取支社に4年いたんですが、
その4年の間でも多くの人が出たり入ったりしました。
すごくお世話になった方もいれば、
ぜんぜんそうでもない人。。。。もいます。
どうしても、人との関わりに濃淡がでてしまいます。
すごくお世話になったけど、これから定年するまで、
その人とは一生同じ職場にならない、という人も多々います。
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なんでしょうねぇ。。
人との関わりって難しいですね。
濃ければいいってものでもないし、
浅いからといって、うすっぺらなものでもなかったような気もします。
ちょっと言葉にするのが難しいのですが、、、
人と関わっていくことは、人間が生きていく上でとても大切なことだと思います。
しかし、人と関わらないでいても、生きていけます。
他人がいることによって、初めて自分というものを確認できるわけで、
自分一人だけでは、生きていることすら実感できないのではないでしょうか?
多人数の中で生きていく上で、必ず人は、
マイノリティーかマジョリティーのどちらかに属します。
私は明らかにマイノリティー側ですね。。。
自分でも思うのですが、マイノリティーである方が、
生きていく上で楽だと思うのです。
協調性という強迫観念がないですから。
だいぶ話がずれてしまいましたが、
転勤族な私の職場では、
やはりマジョリティー側についた方が成功します。
「成功」というのにはいろいろ意味合いがあるとは思いますが、
マジョリティー側の人が成功している方が多いように思います。
というか、マイノリティー側の人で成功している人をあまり知りません(^^;)
別に私は人生の勝ち組になりたいわけではありませんが、
マイノリティーでもいいのです。
それで「不幸せ」だと思わなければ。
結局、何が言いたいんだ?>おれ(^^;)
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